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無論您擁有 PH.D 還是高中文憑，將資源投入到新學習中永遠不會過時；一些你沒有最模糊的想法，但希望你做的事情，或者你應該簡單地意識到的事情。

對於某些人來說，這一切都是非常基礎的。你在 5 到 18 歲，也許是 21 歲之間去上課。在你“長大”之後，就可以開始工作了。你需要的主要新知識是你所投入的組織的指導方針。假設你很幸運，你可以得到一些額外的行政或高管的準備。無論如何，它與獲得支票、不時刷新簡歷以及查看所需頁面以進行後續更有利可圖的工作有關。把你的生活作為一種成就的方式來審視你的想法；對於我們很多人來說，有一個根據良好數據指導你的指南是不熟悉的。

就某些人而言，他們成年後的 個人求職工作生活是各種各樣的好運（完美地定位和完美的時機）或創造一個不存在的新職位。他們的職業不是開創性戰略的一部分，也不是他們真正投入大量精力的。許多專家稱之為“職業管理”。當你 25 歲甚至 40 歲時這很好。無論如何，當你 58 歲和嬰兒潮一代，在職業發展中，無論是否刻意，處理你的職業似乎是可選的，而不是試圖處理你以前的生活它支離破碎。需要很多時間才能理解的是，這兩者並不是離散的。重要的不是職業管理；這是生活管理。您的職業與家人、同伴、副業和您的名為 Waldo 的狗一樣，都是您生活的一部分。對於一個叫做生命的拼圖遊戲來說，它們都是必不可少的，一般來說，它會激怒我們。嘗試一起解決這個問題是一項一致的實驗工作。

可能助長麻煩的是你在有生之年通過有指導意義的基礎、在工作和日常生活中隨意和正式地獲得的插圖和信息。假設你在集中註意力，你在處理你的生活，這樣你就可以保留任何一個人可能實際獲得的功能數據和經驗；在需要的時候利用你所能做的，把剩下的留到其他時間。

只要您能以另一種方式記住高管，就需要承諾檢查。它始於渴望多樣化地檢查自己。你的條件不是他們 10 或很久以前的情況。作為嬰兒潮一代，您可能有更多值得注意的金錢和家庭義務。你的內在自我更偉大。最近，您認為您的非管理策略似乎奏效了。但是，目前您了解，他們還沒有，您不知道該怎麼做。

少數嬰兒潮一代是幸運的。他們留下的組織提供了三個月的新職介紹，幫助他們勾勒出高管願景的另一種生活。然後他們將自己完全投入到新的事業和遭遇中。並非每一個都包含可識別的信息。有新東西要學。創新。新的時尚表達方式。網絡和網絡爬蟲。一個建議，學習谷歌快訊。相信我; 您的郵箱將定期充滿數據供您閱讀。然後，在這一點上，網站上有關於每個可以想像的主題的電子郵件警告和小冊子。

然而，這並不全在網絡上。報名參加聚會、工作室和課程。訪問書店的雜誌架，在那裡，您還可以為每個可以想像的點找到一本雜誌。學校課程是直接的。斷開連接和在線，美國每所重要的學校都有適合您的東西。

當您開始挖掘時，您將追踪數據。該測試正在利用它為您帶來潛在的利益。通過一堆指導和線索過濾可能會給你帶來腦痛。頻道來自你。為自己設定一些夢想。用“有什麼不確定性”和“這個怎麼辦？”在你的腦海里胡思亂想。買一塊油板或大張紙，把它放在你的巢穴隔板或廁所裡，然後玩弄你的生活、目標和做出信任的選擇。當您想跑出去帶些現金時，進行這種心理遊戲似乎很困難，但是您生命中的一小時是多少？這種新的學習為董事會程序提供了新的動力，從而導致更值得注意的選擇和理想的更好的生活決策。